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女性文化研究所简介

2015年05月12日 00:00 佚名 点击:[]

女性文化研究所为必威betway手机官网首批人文社科研究基地。该研究所成立于2007年,挂靠必威betway手机官网文化传播学院,属校级科研机构。女性文化研究所在科研中结合学校的科研方向与女性文化研究特色,在学校的大力支持下,近年来已经形成了明确的研究方向,建立起了一支具备较强科研实力的科研队伍。在发挥团队合作精神,营造浓厚的学术气氛,以科研促教学,以科研促发展,为我校实现跨越式发展、提升内涵建设等方面发挥了积极作用。

一、女性文化研究所的研究方向

(一)女性与传播方向

女性与传播研究属于新兴的研究领域,随着媒介传播在社会生产生活中广泛渗透,媒介与女性的和谐发展越来越成为理论与实践中的热点议题和学术研究中的重大课题。该方向的研究以传播学和女性主义研究为理论基础,选取与社会、文化、传播相关的切入点,强调对传播中制度因素、文化因素、媒介因素等相互作用及相互关系的研究,并且兼顾女性研究中对权力、行动、跨性别等诸多层面的考量。在借鉴西方女性主义媒介研究的理论资源的基础上紧密贴合中国当下语境,立足本土问题研究。目前的研究内容主要包括:(1)女性传媒工作者研究。(2)女性的媒介形象研究(3)女性的媒介接触研究(4)媒介中的性别模式对女性的影响研究

(二)女性与文学方向

女性与文学研究方向是女性学与文学的交叉研究,以马克思主义妇女理论和西方女性主义理论为主要理论支撑,采用性别视角,在总结已有的女性文学研究成果的基础上拓展研究的范围,以更为开放的视野与发展的眼光关注女性与文学的关系,将基础性研究与专题性研究相结合,既有思想文化角度的探询,也有艺术审美范畴的思考。倡导建立男女人格平等、相互尊重、和谐共处的性别理念,以建立两性平等、两性和谐发展为目标之一,为创建和谐女院、和谐山东发挥自身的积极作用。目前的主要研究内容包括:(1)女性文学作家、作品比较研究。(2)女性在文学史中的地位与作用研究。(3)女性文学与文化批评研究。(4)女性与区域文学综合研究(以山东为例),

二、女性文化研究所的学术队伍建设及研究成果

研究所自成立以来,一向重视科研队伍建设,通过制定切实可行的培养计划,为中青年学术骨干创造良好的成长环境。该研究所有5名青年教师进行国际国内访学,有3人在相关院校进修。目前,研究所设主任1人,副主任1人,科研秘书1人,拥有专兼职研究人员18人。其中拥有高级职称者15人,占研究人员的83%,拥有博士学位者6人,占研究人员的33%。中青年教师全部为硕士以上学历,具有较高的学术素养和发展潜力。

近年来该研究所获得省级立项课题7项,校级课题多项。主持和参与出版8部专著和教材;发表全国CSSCI期刊3篇,中文核心期刊论文9篇,各类引文检索文章11篇;厅级课题11个,取得纵向科研经费26.7万元。有3项主持或参与的科研成果分获省级一等奖和厅级三等奖。

三、学术活动与学术交流

本基地承办了“2013文化背景下女性生存与发展国际研讨会”,会议收到论文54篇,出版论文集全部被ISTP/ISSHP检索并收录。申请并主持了学校学术论坛——清照讲堂,邀请专家进行8场讲座,反响较好。邀请博士、专家举行基地科研讲座8场,较好的提升了基地的科研水平。

四、社会服务

1.研究所成员参与社会培训,有2人参加学校继续教育学院举办的海南省妇联2014年妇女骨干能力提升培训班的授课,讲座《中国传统文化与智慧女性》和《中西美学比较鉴赏》受到学员的好评。

2.以研究所为平台,又衍生了语言文化研究所、非物质文化研究与保护中心、山东省青少年优秀传统文化重点研究基地等研究机构,加强了对外合作与交流,扩大了研究领域。

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